Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»8 / 2017
DOI: 10.18334/ce.11.8.38223

Особенности адаптации персонала многонациональной организации

Васин Сергей Михайлович, профессор, проректор по международной деятельности, доктор экономических наук, Пензенский Государственный Университет, Россия

Прохорова Юлия Евгеньевна, аспирант, Пензенский Государственный Университет, Россия

Features of adaptation of staff of a multinational corporation - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 51

Аннотация:
В статье проведен анализ особенностей адаптации персонала многонациональной организации. Актуальность адаптации экспатов в организации заключается в практической значимости управления человеческими ресурсами многонационального предприятия.
Целью настоящего исследования является анализ специфики адаптации экспатов к трудовой деятельности, а также разработки критериев адаптации персонала в многонациональной организации.
Достижение поставленной цели позволит определить влияние адаптации экспатов в многонациональной организации на эффективность ее деятельности.

JEL-классификация: O00, O10, O15

Цитировать публикацию:
Васин С.М., Прохорова Ю.Е. Особенности адаптации персонала многонациональной организации // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 8. – С. 847-854. – doi: 10.18334/ce.11.8.38223

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Васин С.М. Направления пострансформационного развития субъекта Российской Федерации (на примере Пензенской области) // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. – 2012. – № 28. – С. 266-271.
Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. , 2010. – 240 с.
Long-Term Cross-Cultural Adaptation Kim Y. Y. Long-Term Cross-Cultural Adaptation // Landis B., etc. (Eds.) Handbook of Intercultural Training. – Thousand Oaks, USA: Sage, 2004. – P. 337–362
4. Moumitai N., Zaman L. An Analysis of Global Training and Experience Sharing in Multinational Companies // America. – 2013. – № 1. – С. 75-83.
Никитина И.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2013. – 442 с.
6. Прохорова Ю.Е. Особенности мотивации и стимулирования персонала многонационального предприятия // Современная научная мысль. – 2016. – № 6. – С. 222-229.
7. Смирнов В.В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии // Аудит и финансовый анализ. – 2013. – № 1. – С. 311-312.
МацумотоД. Психология и культура. / Уорд К. Азбука аккультурации., 2005. – 656-709 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / Учебно- практическое пособие. - М.: ЗАО «Бизнес школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ», 2013. – 368 с.