Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза

Петроченко А.А.1
1 Российский университет дружбы народов (RUDN University)

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)

Цитировать:
Петроченко А.А. Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 2. – С. 103-110. – doi: 10.18334/et.4.2.38189.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30042808
Цитирований: 6 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
В статье рассматриваются сущность понятия трудовая мобильность, функции трудовой мобильности, а также виды трудовой мобильности. Особое внимание в работе уделяется анализу трудовой мобильности молодежи в странах ЕАЭС. Выявлено, что в странах ЕАЭС распространена территориальная мобильность, при этом наиболее мобильной группой населения является молодое население. В статье раскрываются основные причины мобильности молодежи, а именно низкий уровень заработной платы, отсутствие перспектив карьерного роста, неблагоприятный климат в коллективе, нарушение норм трудового права, отсутствие социальной поддержки компании, желание открыть собственное дело и другие. Автор предлагает создание в странах ЕАЭС комитетов, занимающихся предоставлением данных по текущей ситуации на рынке труда в каждую из стран Союза.

Ключевые слова: рынок труда, трудовая мобильность, молодежь, экономика, трудовая миграция, Евразийский экономический союз

В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...

Источники:

1. Трудовая мобильность работника и формы ее проявления [Электронный ресурс]. URL: http://infopedia.su/14x120e7.html (дата обращения 18.03.2017).
2. Носкова К.А. Трудовая мобильность: специфический человеческий капитал. Гуманитарные научные исследования. 2013. № 5 (21). С. 32.
3. О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. Аналитический обзор 31 октября 2016 г [Электронный ресурс]. URL: http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (дата обращения 18.03.2017).
4. Сардарян А., Чернова В. Кадровые миграции. Управление персоналом. 2009. № 12. С. 71-74.
5. Договор о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015) [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/ (дата обращения: 18.03.2017)
6. Странам ЕАЭС нужны умы и золотые руки [Электронный ресурс]. URL: http://194.58.118.140/news/8581 (дата обращения 18.03.2017).
7. Меморандума о взаимопонимании по созданию Евразийского сетевого университета (ЕСУ) [Электронный ресурс]. URL: http://unecon.ru/info/podpisan-memorandum-o-vzaimoponimanii-po-sozdaniyu-evraziyskogo-setevogo-universiteta (дата обращения 18.03.2017).
8. Выступление ректора Томского государственного университета Э.В. Галажинского на Совете Евразийской ассоциации университетов 12 апреля 2016 г. [Электронный ресурс]. URL: www.eau-msu.ru/ckfinder/userfiles/files/Выступление Э_В_ Галажинского.pdf (дата обращения 18.03.2017).
9. Буланов В., Волгин Н. Рынок труда. Учебник. – М.: Экзамен. – 2014.

Страница обновлена: 15.04.2024 в 04:52:44