Обучение и трудоустройство мигрантов как условие социально-экономического развития трудодефицитных регионов

Кязимов К.Г.
Training and employment of migrants as a condition for the socio-economic development of labor-deficit regions - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 3

Аннотация:
В статье анализируются миграционные процессы и их влияние на социально-экономическое развитие регионов страны. Показано, что при самом благоприятном развитии событий дефицит трудовых ресурсов не может быть сглажен только мерами демографической политики, и единственным источником компенсации сокращения трудовых ресурсов на ближайшие десятилетия будет оставаться миграция. Обосновывается, что обучение и трудоустройство мигрантов является условием социально- экономического развития трудодефицитных регионов страны. Развитие трудовых ресурсов из числа мигрантов посредством формирования потребностей в мигрантах, их обучения профессии, трудоустройство и оценка эффективности обучения является важным фактором совершенствования демографической ситуации в стране.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Кязимов К.Г. Обучение и трудоустройство мигрантов как условие социально-экономического развития трудодефицитных регионов // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 3. – С. 179-192. – doi: 10.18334/migration.1.3.38086

Kyazimov, K.G. (2016) Training and employment of migrants as a condition for the socio-economic development of labor-deficit regions. Migratsiya i sotsialno-ekonomicheskoe razvitie, 1(3), 179-192. doi: 10.18334/migration.1.3.38086 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Концепция государственной миграционной политики РФ на период до 2025 г., утв. Президентом РФ в июле 2012 г.
2. Постановление Правительства РФ от 12.12.2015 № 1359 «Об определении потребности в привлечение в РФ иностранных работников, прибывающих в РФ на основе визы, в т.ч. по приоритетным профессионально- квалификационным группам, и утверждении квот на 2016 г.
3. Ремизов М. Карта русского: Политика замещающей миграции в России — последствия и альтернативы [Электронный ресурс] // Svpressa.ru. – 2014. – 7 апреля. – Режим доступа: http://svpressa.ru/politic/article/85145/
4. Кязимов К.Г. Рынок труда и профессиональное образование [Электронный ресурс] // Pmuc.ru. –2006. – 16 августа. – Режим доступа: http://www.pmuc.ru/jornal/number21/Kyazimov.htm
5. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебник для вузов. – М.: Перспектива, 2011. – С. 256.
6. Мукомель В.И. Интеграция мигрантов: вызовы, политика, социальные практики // Мир России. – 2011. – № 1. – С. 34-50.
7. Опыт и образование трудовых мигрантов работодателей не интересует [Электронный ресурс] // Iq.hse.ru. – 2015. – 29 октября. – Режим доступа: https://iq.hse.ru/news/177664262.html; Международное информационное агентство «Фергана» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.fergananews.com/
8. Предположительная численность населения РФ до 2030 г. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2009. – http://www.gks.ru/wps/PA_l_0_S5/Documents/jsp/Detaildefault.jsp?category=1112178611292&elementld=1140095525812
9. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. – М.: Экономика, 2004. – С. 85.
10. Кязимов К.Г. Формирование профессиональных компетенций // Профессиональное образование. Столица. – 2008. – № 5. – С. 10-11.