Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»11 / 2017
DOI: 10.18334/rp.18.11.37841

Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия

Борисова Алена Александровна, доцент кафедры менеджмента, доктор экономических наук, доцент, Новосибирский государственный технический университет, Россия

Regulation of staff turnover on the basis of the assessment of enterprise's economic damage - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 23

Аннотация:
Анализируются подходы к формированию кадрового обеспечения в условиях разнотипных конъюнктур рынка труда. Характеризуется развитие теоретико-методологических оснований регулирования излишнего уровня текучести кадров на предприятии. Приводятся доводы о недостаточности существующих инструментов к определению нормативных значений коэффициента текучести кадров на предприятии. Обосновывается методическое оснащение современного направления управления текучестью персонала на основе оценки экономического ущерба предприятия. Предлагается алгоритм действий по оценке и коррекции динамики кадрового обеспечения. Характеризуется назначение баланса движения персонала в практике управления текучестью кадров. Определяются группы и статьи затрат, включаемые в структуру оценки негативных последствий излишнего уровня текучести персонала на предприятии. Характеризуются инструменты регулирующего воздействия по предупреждению и нивелированию излишней динамики кадрового обеспечения.
Цитировать публикацию:
Борисова А.А. Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 11. – С. 1681-1692. – doi: 10.18334/rp.18.11.37841


Источники:
1. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Шарунина А.В. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда // Экономический журнал Высшей школы экономики. – 2016. – № 2. – С. 201-242.
Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т. Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 201 с.
Баскина Т.В. Техники успешного рекрутмента. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 288 с.
Васильев С. Измерение эффективности работы службы управления персоналом. Открытая школа бизнеса. [Электронный ресурс]. URL: http://www.obs.ru/article/178/ ( дата обращения: 20.03.2017 ).
Показатели эффективности работы кадровых служб. DzenSals.ru - Дзен оптовых продаж. [Электронный ресурс]. URL: http://dzensales.ru/personal/pokazateli-effektivnosti-raboty-kadrovyx-sluzhb ( дата обращения: 20.03.2017 ).
Антосенков Е.Г., Куприянова З.В. Тенденции в текучести рабочих кадров. Динамический аспект. - Новосибирск: Наука, 1977. – 256 с.
Шишкина Л.А., Коровин Л.С., Михайловская В.П. Движение кадров в сибирском городе (по материалам исследования текучести в промышленности Новосибирска). / Монография. - Новосибирск: Наука, 1985. – 272 с.
8. Каримова Е.Ф., Козлова О.А. Текучесть кадров // Евразийский научный журнал. – 2016. – № 5. – С. 114-115.
9. Белов Д.С. Мотивация персонала и ее влияние на текучесть кадров предприятия // Научный альманах. – 2016. – № 4-1(18). – С. 24-27.
Озерникова Т.Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. / учеб.пособие. - Иркутск: БГУ, 2016. – 183 с.
11. Шиповалов А.Г. Подходы к оценке трудовых ресурсов в регионах Сибири // Экономика и управление. – 2014. – № 16. – С. 97-101.
12. Тихонова Е. Стабильность трудового коллектива // Кадровик. – 2012. – № 6. – С. 98-101.
13. Селезнева Т.О. Проблемы повышения производительности труда // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 5-1(58-1). – С. 896-899.
14. Митрофанова А.Е. Управление текучестью персонала в организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2015.
Солодова Н.Г., Озерникова Т.Г., Скавитин А.В. Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами. / монография. - Иркутск: БГУ, 2009. – 228 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфрам-М, 2016. – 459 с.
Подцероб М. Российские суды все чаще встают на сторону работодателя. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/02/17/629931-rossiiskie-sudi-vse-chasche-vstayut-storonu-rabotodatelya ( дата обращения: 25.03.2017 ).
Статистика по судебной практики судов общей юрисдикции (г. Новосибирск). Судебные и нормативные акты РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://sudact.ru/regular/stats/?geo_area=ZfZ6Llw78PJh&suit_category=lBTUDc2jRo6T&workflow_stage=a2UdzpWquCJj ( дата обращения: 25.03.2017 ).
19. Колобова С.В. Законность и обоснованность судебного решения по трудовым спорам // Современное право. – 2016. – № 1. – С. 86-92.
Сапфирова А.А., Волкова В.В. Трудовые споры в России. - М.: Юнити-Дана, 2015. – 88 с.
Борисова А.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010. – 206 с.
Осовицкая Н. HR- брендинг. Как стать лучшим работодателем России. - СПб.: Питер, 2015. – 348 с.