Обучение персонала как основной инструмент управления интеллектуальным капиталом в сфере малого бизнеса

Кетько Н.В.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
В условиях развития современной экономики, динамика темпов НТП настолько высока, что основным фактором развития, вместо технической и технологической оснащенности, особенно в сфере малого бизнеса, стал человеческий капитал. В отличие от крупных корпораций, малые предприятия не имеют достаточных финансовых ресурсов для масштабного обновления производственных фондов, с учетом достигнутого уровня научно- технического развития. В связи с этим основным фактором развития малого предприятия становится его кадровый потенциал.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Кетько Н.В. Обучение персонала как основной инструмент управления интеллектуальным капиталом в сфере малого бизнеса // Креативная экономика. – 2008. – Том 2. – № 11. – С. 106-110.

Ketyko, N.V. (2008) Obuchenie personala kak osnovnoy instrument upravleniya intellektualnym kapitalom v sfere malogo biznesa. Kreativnaya ekonomika, 2(11), 106-110. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Боева В. Я б в рабочие пошел. // Служба занятости.– 2006. – №12 – с.10-13.
2. Гришина Г. Подготовка для технической и интеллектуальной сферы. // Служба занятости. – 2006. – № 12 – с.28-31.
3. Ерохина Н. Нужны конкретные знания и умения // Служба занятости. – 2006 № 12 - с.7-9.
4. Колядин А. П. Структурные элементы человеческого капитала // Экономический вестник Ростовского государственного университета. – 2006. – №2. – с. 61-65.
5. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике: монография / Науч. ред. С.А. Ленская. – Волгоград:Перемена. –1995г. –185с. – ISBN 5-88234-159-0.