Разработка методики оценки этапа организационного развития
Прохорова М.В.1
1 Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Скачать PDF | Загрузок: 3
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 18, Номер 4 (Февраль 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Цитировать:
Прохорова М.В. Разработка методики оценки этапа организационного развития // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – С. 641-658. – doi: 10.18334/rp.18.4.37485.
Аннотация:
В статье представлена методика, позволяющая диагностировать этап развития бизнеса на основе выделенных автором характеристик организации. Разработанная методика включает анкету, предназначенную для заполнения собственником или ключевым менеджером организации, ключ для обработки данных. Автором подробно описана процедура исследования организации с помощью методики, указана структура анкеты, раскрыты способы обработки и интерпретации данных. Апробация методики проводилась на 17 компаниях в период с 2011 по 2016 годы. Представлена оценка этапа организационного развития, выполненная с помощью вновь созданной методики на примере рекламного агентства. В статье приводится бланк и ключи анкеты.
Ключевые слова: организационное развитие, цель бизнеса, этап формирования, этап интенсивного роста, этап стабильности, этап спада
В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...
Источники:
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Academia, 2014.
3. Барановский А.Г., Тренихин А.П. Жизненный цикл организации (предприятия). Часть 1. Эволюция понятия // Экономика и социум. – 2014. – № 2-1. – С. 486-507.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. / Учебник. - М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: Армада, 1998. – 511 с.
6. Кравченко В.С. Исследование финансовой несостоятельности убыточных предприятий на основе методов множественного корреляционно-регрессионного анализа // Аудит и финансовый анализ. – 2011. – № 5. – С. 93-97.
7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. – 800 с.
8. Павленкова С.К., Прохорова М.В. Мотивация работы персонала. - Саарбюкен: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 267 с.
9. Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение. - М.: Омега-Л, 2008. – 180 с.
10. Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Персонал, приносящий прибыль. - М.: ЭКСМО, 2009. – 624 с.
11. Прохорова М.В., Ким В.В. Структура мотивации трудовой деятельности на разных стадиях организационного развития // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2012. – № 1-1. – С. 363-369.
12. Прохорова М.В., Павленкова С.К. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе формирования бизнеса // Креативная экономика. – 2012. – № 2. – С. 98-103.
13. Прохорова М.В., Павленкова С.К. Структура мотивации трудовой деятельности как фактор эффективного взаимодействия работодателя и работника на этапе формирования бизнеса // Креативная экономика. – 2012. – № 3. – С. 111-116.
14. Прохорова М.В., Чепьюк О.Р. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе спада бизнеса // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. – 2013. – № 2. – С. 78-91.
15. Прохорова М.В. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе стабильности бизнеса // Сибирский психологический журнал. – 2014. – № 54. – С. 196-211.
16. Прохорова М.В., Башук Е.Н. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе интенсивного роста бизнеса // Вестник ВЭГУ. – 2014. – № 6. – С. 76-83.
17. Прохорова М.В. Ситуационное интервью «Мотивация трудовой деятельности работника на разных этапах организационного развития» (СИМ) // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 11-3. – С. 715-722.
18. Ликвидация кредитных организаций [Электронный ресурс] // Центральный банк Российской Федерации. - URL: http://www.cbr.ru/credit/likvidbase/LikvidBase.aspx (дата обращения: 01.12.2016)
19. Широкова Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретические и эмпирические исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. – 2006. – № 1. – С. 3-27.
20. Широкова Г.В. Основные направления исследований в теории жизненных циклов организации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. – 2006. – № 2. – С. 25-42.
21. Davis R. C. The Fundamental of Top Management. - New York: Harper & Row, 1951. – 825 с.
22. The World’s Biggest Public Companies [Электронный ресурс] // Forbes. – URL: http://www.forbes.com/global2000/list/ (дата обращения: 01.12.2016)
23. Greiner L.E. Evolution and Revolution as Organizations Grow // Harvard Business Review. – 1998. – № 3. – С. 55-63.
Страница обновлена: 17.04.2024 в 16:53:15