Построение эффективной системы мотивации на основе бюджетирования
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 8 (20), Август 2008Об авторах:
Кубарева Е.Ю.
Аннотация:
Одним из основных условий эффективной системы управления является наличие системы мотивации, стимулирующей сотрудников предприятия на достижение стратегических и тактических целей. Результаты деятельности предприятия во многом зависят от степени заинтересованности сотрудников в повышении эффективности труда и их ориентации на достижение стоящих перед подразделениями целей.Ключевые слова:
управление персоналом, стимулирование, эффективность труда, мотивация, человеческие ресурсы
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. – 592с.2. Волкова О.Н. Бюджетирование и финансовый контроль в коммерческих организациях. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 272с.
Kubareva, E.Yu. (2008) Postroenie effektivnoy sistemy motivatsii na osnove byudzhetirovaniya. Kreativnaya ekonomika, 2(8), 114-118. (in Russian)