Оценка мотивации труда наемных работников – путь к эффективному развитию предприятия
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 8 (20), Август 2008Об авторах:
Шаховская Л.С., Кетько Н.В.
Аннотация:
Мотивация является одним из важнейших факторов эффективного развития предприятия. В настоящее время среди приоритетных направлений развития государство обозначило развитие трудовых ресурсов и повышение уровня квалификации рабочей силы. Поставленные задачи будут эффективно решены только в том случае, если известно чем диктуется необходимость их решения.Ключевые слова:
инновационное развитие, трудовые ресурсы, мотивация, человеческие ресурсы
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – Спб.: Питер, 2008. – 512 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»). – ISBN 978-5-272-00028-6.2. Проблемы занятости в сфере малого бизнеса // Служба занятости. – 2007. - №5. – с. 14-16.
3. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике: Монография / Науч. ред. С.А. Ленская. – Волгоград: Перемена, 1995. – 185 с. – ISBN 5-88234-159-0.
Shakhovskaya, L.S., & Ketyko, N.V. (2008) Otsenka motivatsii truda naemnyh rabotnikov – put k effektivnomu razvitiyu predpriyatiya. Kreativnaya ekonomika, 2(8), 109-113. (in Russian)