Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»12 / 2016
DOI: 10.18334/ce.10.12.37100

Повышение стимулирующей роли социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала в сфере высшего образования

Габдрахманов Олег Фаритович, кандидат экономических наук, заместитель директора по учебно-методической и научной работе, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета, Россия

Иванова-Якушко Елена Юрьевна, директор, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета, Россия

Increase of the stimulating role of social-labor relationships at personnel outsourcing in the sphere of higher vocational education - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 54

Аннотация:
В предлагаемой статье представлен обзор научных разработок экономистов, социологов, специалистов в области управления и образования, занимающихся проблемами аутсорсинга и его применения в современных условиях.
Результаты данного исследования могут быть полезны специалистам в области менеджмента и экономики, занимающихся проблемами повышения эффективности использования аутсорсинга и его применения в современных условиях при изучении теоретических и практических вопросов управления в учреждениях сферы высшего образования.
Также авторские разработки будут интересны руководителям высших учебных заведений в части инновационного менеджмента при управлении организациями в условиях реформирования сферы образования.

JEL-классификация: I23, M51, M52

Цитировать публикацию:
Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. Повышение стимулирующей роли социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала в сфере высшего образования // Креативная экономика. – 2016. – Том 10. – № 12. – С. 1385–1398. – doi: 10.18334/ce.10.12.37100

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бюджетное послание Президента России о бюджетной политике в 2012–2014 годах [Электронный ресурс] // Сайт Президента России. – 2011. – 29 июня. – Режим доступа: http://www.kremlin.ru/events/president/news/11779
2. Введение новой системы оплаты труда учителей как фактор повышения качества образования [Электронный ресурс] // Вести образования. – Режим доступа: http://edunews.eurekanet.ru/vesti/info/1030.html
3. Исопекуль О. Пономарёв А. Проблема зависимости мотивационного профиля сотрудников маркетингового отдела от организационной культуры предприятия // Практический маркетинг. – 2015. – № 11. – С. 25.
4. Кому необходимо повысить зарплату в первую очередь? [Электронный ресурс] // Общероссийский Профсоюз образования. – 2011. – 5 мая. – Режим доступа: http://www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=31
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».
6. Указ № 12-346 «О стипендиях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации».
7. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. – 2015. – № 3. – С. 86-92.
8. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 № 957-р по вопросу увеличения оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений с 1 июня 2011 г. на 6,5 %.
9. Саликова, Н.М. Оплата труда в РФ. Правовое исследование: Монография. – Екатеринбург: Издательство УрГЮА, 2013.
10. Сенников Н.М. О некоторых правовых проблемах введения новой системы оплаты труда работников образования // Трудовое право. – 2008. – № 3. – http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1540
11. Тарифная ставка по разрядам оплаты труда в образовательных учреждениях [Электронный ресурс] // Audit-it.ru. – 2006. – 26 декабря. – Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/43861.html