Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»8 / 2016
DOI: 10.18334/ce.10.8.36474

Модели управления знаниями в корпорации

Талянский Даниил Сергеевич, старший преподаватель кафедры управления, Тольяттинская академия управления, Россия

Knowledge management models in a corporation - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 26

Аннотация:
В настоящее время в условиях ускорения изменений и активизации процессов глобализации в повышении эффективности деятельности корпораций все большую роль играет управление знаниями. Существует множество моделей управления знаниями. Каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. Вместе с тем наиболее эффективными и долгосрочными по действию, по мнению автора, являются модели организации обмена опытом и коммуникации между сотрудниками, выработки и выполнения стандартов и инструкций, формирования идеи и общих принципов системы управления.

JEL-классификация: D83, L21, M53

Цитировать публикацию:
Талянский Д.С. Модели управления знаниями в корпорации // Креативная экономика. – 2016. – Том 10. – № 8. – С. 961–978. – doi: 10.18334/ce.10.8.36474

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 1985. – 327 с.
2. Гон К., Риэ Ф. Гражданин мира. – М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 320 с.
3. Коллисон К., Парселл Дж. Учитесь летать. Практические уроки по управлению знаниями от лучших научающихся организаций. – М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2006. – 296 с.
4. ОАК решила обучить свой стратегический кадровый резерв в бизнес-школе «Сколково» [Электронный ресурс] // РБК. – 2010. – 15 февраля. – Режим доступа: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20100215100317.shtml
5. Принципы работы McKinsey [Electronic resource] // McKinsey & Company. – Mode of access: http://www.mckinsey.com/locations/moscow/ourwork/principlesofwork/