Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 3 (3), Март 2007Аннотация:
(Продолжение. Начало в № 2/2007«кэ») Стратегические подходы к вопросам управления людскими ресурсами способствуют достижению организацией конкурентного преимущества. В равной мере важно, чтобы эти усилия помогали развитию организационной структуры, которая поощряет эффективное использование всех имеющихся ресурсов.JEL-классификация:

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Gorelov, N.A. (2007) Kompensatsionnyy menedzhment (nauka o voznagrazhdenii naemnyh rabotnikov). Kreativnaya ekonomika, 1(3), 14-18. (in Russian)