Особенности использования организациями интеллектуального капитала личности
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 2 (2), Февраль 2007Об авторах:
Абрамов Е.Г.
Аннотация:
В настоящее время существует множество методик управления основным активом современных организаций – их сотрудниками, которые различаются, в первую очередь, именно подходом, обуславливающим выбор конкретного метода, используемого в зависимости от конечных целей руководства компании. Однако, для руководителей, стремящихся раскрыть творческий потенциал своих сотрудников и максимально использовать их интеллектуальные способности, выбор адекватного подхода является каждодневной проблемой. Предлагаемая точка зрения не претендует на абсолютный рецепт в достижении этой цели, однако может раскрыть некоторые особенности и подтолкнуть предпринимателей к действенным шагам в этом направлении.Ключевые слова:
управление персоналом, творческая энергия, интеллектуальный капитал, интеллект, творческий потенциал, собственный интеллектуальный капитал, заемный интеллектуальный капитал
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Собственность в XXI веке. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 315 с.2. Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. – М.: Машиностроение, 2004. ‑ 400 с.
3. Мельников О.Н., Абрамов Е.Г. Почему самые важные активы современных предприятий до сих пор остаются неучтенными? // Российское предпринимательство, № 6, 2006.
Abramov, E.G. (2007) Osobennosti ispolzovaniya organizatsiyami intellektualnogo kapitala lichnosti. Kreativnaya ekonomika, 1(2), 20-26. (in Russian)