Физиологические мотиваторы проявления созидательных действий личности

Мельников О.Н.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Мотивация – это процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности личности, которая активизирует поведение или создает побуждение, направленное на достижение определенной цели или вознаграждения. Мотивация работников есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем или иным целесообразным образом.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Мельников О.Н. Физиологические мотиваторы проявления созидательных действий личности // Креативная экономика. – 2007. – Том 1. – № 8. – С. 81-87.

Melnikov, O.N. (2007) Fiziologicheskie motivatory proyavleniya sozidatelnyh deystviy lichnosti. Kreativnaya ekonomika, 1(8), 81-87. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ. - 7 изд. – М. ИНФРА-М, 1999. – С. 161
2. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 1993. – 304 с. – С. 30.
3. Бовыкин В.И Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М.: Экономика, 1997. – 368 с. – С. 107.
4. Мельников О.Н. Методологические подходы к управлению интеллектуально-креативным потенциалом личности как основным экономическим активом организации // Креативная экономика. – 2007. – № 6. – с. 20-29.
5. Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 416 с. – С. 108-109.
6. Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 416 с. – С. 111.
7. http://8.psyland.peterhost.ru/articles/content/1086873144.html