Стратегические вопросы развития образования как основного фактора формирования человеческого капитала

В сложной эволюционирующей системе с высокой интенсивностью накопления и применения новых знаний, в которую превращается современное производство, участникам экономической жизни необходимо все более интенсивно учиться, поскольку растет уровень требуемых от них трудовых способностей. Растет потребность в высококвалифицированных работниках, обладающих разносторонними навыками и склонностью к быстрому обучению и адаптации. Причем возникла необходимость не просто учиться, а постигать сам процесс обучения и снова и снова адаптироваться и созидать. От менеджеров и наемных работников требуются все большие познавательные способности, экономика становится все менее «машинно-интенсивной» и все более «знание-интенсивной».

1. Мод Д., Молино Ф. Private banking: Элитное обслуживание частного капитала / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2003. – 338 с.
2. Управление капиталом: состояние и перспективы российского Рrivate Вanking. / А.И. Гусев, А.В. Куликов, Д.В. Парамонов, М.К. Ионова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 196 с.