Методические аспекты управления развитием социального потенциала промышленных предприятий

В условиях обострения конкурентной борьбы, повышения экономических и производственных рисков обязательным условием достижения требуемой эффективности управления промышленным предприятием является формирование высокого уровня ответственности и профессионализма персонала, его готовности и способности решать самые сложные задачи в условиях глобализации. Это вынуждает руководство промышленных предприятий предпринимать меры по повышению эффективности управления на основе изменения приоритетов в социальной и кадровой политике, создавая новые модели и типы управления.

Ключевые слова:

управление персоналом, промышленные предприятия, конкуренция, социальная политика, социальная ответственность бизнеса, кадровая политика, социальный потенциал

1 Корпоративная социальная ответственность в современной России: теория и практика // Аналитический вестник, 2005. – № 26. – 75 с.
2 Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003. – 100 с.
3 Социальная ответственность малого предпринимательства / Е. Н. Борисенко.– М.: КЛИСТАР, 2002. – 93с.