Возможность применения опыта составления стимулирующих трудовых контрактов коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе в России
The possibility of using the experience of drawing up incentive employment agreements of commercial organizations in the Russian public sector and public service - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - Том 17, Номер 3 (Февраль 2016)Об авторах:
Баринова В.А.1, Еремкин В.А.1, Ланьшина Т.А.1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва
Аннотация:
Работа посвящена анализу возможности применения опыта стимулирования коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе. Авторы на основании анализа теории и международного опыта формулируют условия применения стимулирующих контрактов и рекомендации по их внедрению в бюджетном секторе и на государственной службе в России.
Ключевые слова:
государственная служба, стимулирующий контракт, оплата труда по результатам, бюджетный сектор
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент: Учебник: в 2 т. – СПб: Экономическая школа, 2004.2. Government at a Glance 2011 [Electronic resource] / OECD. – 2011. – Mode of access: http://www.oecd-ilibrary.org/governance/government-at-a-glance-2011_gov_glance-2011-en
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
4. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы» (ред. от 14.09.2015).
5. Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.09.2014 № 16-3/10/2-6752 «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников».
6. Николаев В.Е. Реализация программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в медицинских организациях Костромской области: Презентация [Электронный ресурс] // Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тульской области. – Режим доступа: http://www.omstula.ru/presentation/Кострома.ppt
Barinova, V.A., Eremkin, V.A., & Lanshina, T.A. (2016) The possibility of using the experience of drawing up incentive employment agreements of commercial organizations in the Russian public sector and public service. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 17(3), 305-314. doi: 10.18334/rp.17.3.2224 (in Russian)