Классификация действий в корпоративных системах

Багрин П.П.
Classification of actions in corporate systems - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:

В настоящей статье автор рассматривает действия в рамках функционирования корпоративных систем. В каждой системе существует перечень действий, реализация которых приводит к определенному результату. Однако на  настоящий момент нет общепринятой классификации действий. Автор выявляет значимые классификационные признаки действий, определяет виды действий в соответствии с выявленными признаками. Использование классификации позволяет структурировать работы по выявлению действий, оказывающих влияние на функционирование корпоративной системы.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Багрин П.П. Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 2. – С. 241-250. – doi: 10.18334/rp.17.2.2212

Bagrin, P.P. (2016) Classification of actions in corporate systems. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 17(2), 241-250. doi: 10.18334/rp.17.2.2212 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Безденежных А.В. Проблемы корпоративного управления при реализации современных моделей корпоративного управления российскими предприятиями // Безопасность бизнеса. – 2013. – № 4. – С. 28-32.
2. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин Э.Г. Системный подход в современной науке // Проблемы методологии системного исследования. – М.: Мысль, 1970. – 456 с. – С. 7-48.
3. Гидденс Э. Социология. – М.: УРСС, 2005. – 632 с.
4. Киселева О.С., Белолипцев И.А. Корпоративное управление и влияние модели управления на эффективность компаний // Финансовая политика инновационного развития России: проблемы и пути решения: Сборник по материалам конференции. – Уфа: Мир Печати, 2012. – 142 с. – С. 64-68.
5. Райченко А.В. Прикладная организация: Руководство к действию для продвинутых менеджеров. – СПб: Питер, 2003. – 304 с. – (Теория и практика менеджмента).
6. Рязанов Н.М. От рациональной бюрократии – к понимающей власти [Электронный ресурс] // ЧиновникЪ. – 2000. – № 4. – Режим доступа: http://chinovnik.uapa.ru/ru/issue/2000/04/07/
7. Самосудов М.В. Развитие теории корпоративного взаимодействия на основе решения проблемы устойчивости компании: Автореферат диссертации … доктора экономических наук: 08.00.05. – Москва, 2011. – 440 с.
8. Черезов А.В., Рубинштейн Т.Б. Корпорации. Корпоративное управление: Монография. – М.: Экономика, 2006.
9. Щедровицкий Г.П. Теория деятельности и ее проблемы // Философия. Наука. Методология. – М.: 1997.
10. Щедровицкий Г.П. Знак и деятельность. В 3 кн. Кн. 1. Структура знака. Смыслы, значения, знания. – М.: Восточная литература, 2005. – 464 с.
11. Щедровицкий Г.П. Нормативно-деятельностный подход в исследовании интеллектуальных процессов: Доклад на симпозиуме по проблемам искусственного интеллекта в Киеве // Мышление. Понимание. Рефлексия. – М.: Наследие ММК, 2005. – 800 с.