Институциональные аспекты формирования мотивационного механизма управления трудозанятостью

Симченко Н.А., Цёхла С.Ю., Павленко И.Г.
The institutional aspects of the formation of a motivational mechanism for labor employment management - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:

В данной статье рассматриваются институты формирования мотивационного механизма управления трудозанятостью на макро- и микроэкономических уровнях. Раскрыта роль института как важнейшего регулятора трудовых отношений в обществе. Представлена структура формальных и неформальных институтов регулирования интереса трудящихся к трудовой деятельности на различных уровнях экономической системы. Данное исследование будет представлять интерес для специалистов в сфере регулирования трудовых отношений на макро- и мезоуровнях, а также ученых, занимающихся проблематикой институционального обеспечения развития рынка труда. 

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Симченко Н.А., Цёхла С.Ю., Павленко И.Г. Институциональные аспекты формирования мотивационного механизма управления трудозанятостью // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 22. – С. 4135-4144. – doi: 10.18334/rp.16.22.2166

Simchenko, N.A., Tsyokhla, S.Yu., & Pavlenko, I.G. (2015) The institutional aspects of the formation of a motivational mechanism for labor employment management. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(22), 4135-4144. doi: 10.18334/rp.16.22.2166 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241