Оценка мотивационной составляющей человеческого капитала
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 11-2 (123), Ноябрь 2008Об авторах:
Холомкин С.А.
Аннотация:
Учет и оценка мотивационной составляющей человеческого капитала в российской практике управления, как правило, не осуществляется, что негативно отражается на результатах хозяйственной деятельности фирм. Некоторые авторы связывают с понятием предпринимательской активности опыт и знания, навыки и умения, отмечая при этом ключевую особенность предпринимательской активности, отличающей предпринимательство от обычной хозяйственной деятельности.Ключевые слова:
человеческий капитал, мотивация, оценка человеческого капитала, мотивационная составляющая человеческого капитала, учет человеческого капитала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1.Колесникова Л. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» к синергии социально-экономических систем // Вопросы экономики. - 2001 - №10. - С. 51. 2.Global Entrepreneurship Monitor. London Business School, Ernst and Young, 2000.
Kholomkin, S.A. (2008) Otsenka motivatsionnoy sostavlyayushchey chelovecheskogo kapitala. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(11), 27-30. (in Russian)