Оценка мотивационной составляющей человеческого капитала

Translation will be available soon.

Аннотация:

Учет и оценка мотивационной составляющей человеческого капитала в российской практике управления, как правило, не осуществляется, что негативно отражается на результатах хозяйственной деятельности фирм. Некоторые авторы связывают с понятием предпринимательской активности опыт и знания, навыки и умения, отмечая при этом ключевую особенность предпринимательской активности, отличающей предпринимательство от обычной хозяйственной деятельности.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:

Оценка мотивационной составляющей человеческого капитала // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 11. – С. 27-30.

(2008) Otsenka motivatsionnoy sostavlyayuschey chelovecheskogo kapitala. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(11), 27-30. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Источники:

1.Колесникова Л. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» к синергии социально-экономических систем // Вопросы экономики. - 2001 - №10. - С. 51.
2.Global Entrepreneurship Monitor. London Business School, Ernst and Young, 2000.