Стимулирование персонала как фактор стратегического развития промышленных предприятий

Соловьева Л.В.
Translation will be available soon.
Об авторах:

Соловьева Л.В.

 Скачать PDF

Аннотация:
Экономику РФ достаточно сложно вывести быстро и безболезненно на стратегическую траекторию развития, используя лишь западные теории и подходы. Начавшийся долгожданный экономический рост ВВП в размере 3-5% в год не подкрепляется заметными позитивными сдвигами. Нет инвестиционной активности, доля наукоемких технологий в производственной сфере низкая, натурализация хозяйственного оборота растет, энергоемкость, фондоемкость и материалоемкость продукции в 2-3 раза выше, чем в развитых странах.

Ключевые слова:

управление персоналом, промышленные предприятия, стратегия развития
Цитировать публикацию:
Соловьева Л.В. Стимулирование персонала как фактор стратегического развития промышленных предприятий // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 8. – С. 89-93.

Solovyeva, L.V. (2008) Stimulirovanie personala kak faktor strategicheskogo razvitiya promyshlennyh predpriyatiy. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(8), 89-93. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Голоктеев К., Матвеев И. Управление производством: инструменты, которые работают. – СПб. : Питер, 2008. – 251 с.

2. Горемыкин В.А. Экономическая стратегия предприятия. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 544 с.