Заработная плата – важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда

Translation will be available soon.

Аннотация:

Заработная плата – важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда, один из инструментов воздействия на производительность работника, персонала. Но при всей своей значимости зарплата не должна оставаться единственным источником дохода.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:

Заработная плата – важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 7. – С. 97-101.

(2008) Zarabotnaya plata – vazhneyshaya chast sistemy oplaty i stimulirovaniya truda. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(7), 97-101. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Источники:

1. Иванов Ю. Мотивационная соционика // Служба кадров и персонал. – 2006. ‑ №1 ‑ С. 60-64.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. проф. В.И. Шкатуллы. – М. : Норма, 2006. – 1056 с.

3. Бизнес в 2006 году. Создание рабочих мест. – М. : Весь мир, 2006. – С. 154.