Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала, как основа реализации инновационной стратегии организации

Шабурова А.В.
Translation will be available soon.
Об авторах:

Шабурова А.В.

 Скачать PDF

Аннотация:
Инновационная деятельность требует инициативного, высококвалифицированного работника, глубоко вовлеченного в процесс принятия организационных решений, что, способствуя мобилизации творческого потенциала рабочей силы, приведет к росту конкурентоспособности предприятий.

Ключевые слова:

управление персоналом, инновационная деятельность, инновационная стратегия, трудовой потенциал, конкурентоспособность, воспроизводство человеческого капитала, факторы конкурентоспособности
Цитировать публикацию:
Шабурова А.В. Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала, как основа реализации инновационной стратегии организации // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 3. – С. 73-79.

Shaburova, A.V. (2008) Vosproizvodstvo konkurentosposobnogo trudovogo potentsiala, kak osnova realizatsii innovatsionnoy strategii organizatsii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(3), 73-79. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособность работников в современных условиях. Методология и практика исследования. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 217 с.
2. Хлопова Т.В., Дъякович М.П. К оценке трудового потенциала предприятия. // СОЦИС. ‑ №3. – 2003. – С. 67-74.