Формирование механизма реструктуризации в процессе эволюции организации

Серочудинов Е.С.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Согласно эволюционному подходу, развитие организации происходит без осознанного вмешательства менеджеров высшего звена, поэтому реструктуризация может рассматриваться как один из этапов управления процессом развития. Однако, на определенной стадии возможно проведение реструктуризации в качестве решения проблем, обусловленных цикличностью.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Серочудинов Е.С. Формирование механизма реструктуризации в процессе эволюции организации // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 8. – С. 15-21.

Serochudinov, E.S. (2007) Formirovanie mekhanizma restrukturizatsii v protsesse evolyutsii organizatsii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 8(8), 15-21. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Крутик А.Б., Муравьев А.И. Антикризисный менеджмент. – СПб.: Питер, 2001. – С. 288-290.
2. Лузин А., Ляпунов С. Новый подход к реструктурированию российских предприятий. // Проблемы теории и практики управления. – 2000. ‑ №2. ‑ С. 98; 103-104.
3. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. ‑ С. 57-59.
4. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - С. 151-152.
5. Тарасенко В. Прикладное стратегическое управление: эволюционная модель. // Менеджмент сегодня. – 2004. ‑ №4. ‑ С. 3.
6. Adizes I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do about It. Englewood Cliffs. ‑ N.J.: Prentice Hall,1988. ‑ P.211.
7. Katz D., Kahn R. The Social Psychology of Organizations. ‑ New York: Wiley,1978. ‑ P.77-79.
8. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. – San Francisco: Jossey-Bass,1985. ‑ P.271-272.