Влияние уровня базовой зарплаты на эффективность сельхозпроизводства

Гусев А.Е., Дуплина Т.Т.

Translation will be available soon.

Статья в журнале

Российское предпринимательство - № 7-2 (94), Июль 2007

Об авторах:

Гусев А.Е., Дуплина Т.Т.

Аннотация:

Базовая зарплата – гарантированная компенсация (вознаграждение) работника за его труд по исполнению должностных обязанностей на своём рабочем месте в объёме и с качеством, предусмотренными должностными инструкциями или иными регламентами. На базовую зарплату возлагается функция воспроизводства и восстановления трудоспособности работников предприятия с учётом их квалификации и практического опыта. Она включает тарифную часть, премии, доплаты и надбавки.

Ключевые слова:

вознаграждение, сельское хозяйство, заработная плата, компенсация, расчет заработной платы, состав заработной платы

Цитировать публикацию:

Гусев А.Е., Дуплина Т.Т. Влияние уровня базовой зарплаты на эффективность сельхозпроизводства // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 7. – С. 19-22.

Gusev, A.E., & Duplina, T.T. (2007) Vliyanie urovnya bazovoy zarplaty na effektivnost selkhozproizvodstva. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 8(7), 19-22. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Источники:

1. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивации трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. – С. 153.

2. Курские ведомости. – 2005. – № 8. – С. 48 – 49.