Влияние уровня базовой зарплаты на эффективность сельхозпроизводства
Translation will be available soon.
Аннотация:
Базовая зарплата – гарантированная компенсация (вознаграждение) работника за его труд по исполнению должностных обязанностей на своём рабочем месте в объёме и с качеством, предусмотренными должностными инструкциями или иными регламентами. На базовую зарплату возлагается функция воспроизводства и восстановления трудоспособности работников предприятия с учётом их квалификации и практического опыта. Она включает тарифную часть, премии, доплаты и надбавки.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивации трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. – С. 153.2. Курские ведомости. – 2005. – № 8. – С. 48 – 49.
(2007) Vliyanie urovnya bazovoy zarplaty na effektivnost selkhozproizvodstva. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 8(7), 19-22. (in Russian)