Личностные и организационно-экономические компоненты инновационного предпринимательства
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 10 (82), Октябрь 2006Об авторах:
Мельников О.Н., Ларионов В.В.
Аннотация:
Одной из важнейших целей управления предпринимательскими структурами является рациональное формирование, использование и развитие человеческих ресурсов (как одного из основных факторов современного предпринимательства) за счет осуществления экономически обоснованного набора, отбора, подбора и адаптации персонала.Ключевые слова:
управление персоналом, инновационное предпринимательство, человеческие ресурсы, подбор персонала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Этнические реликты XX века: / Под ред. С.А. Михайлова. - М: Тера, 1999, стр. 122-125, 178.2. Римское право: / Под ред. проф. Д. Эллиса. Пер. с англ. - СПб.: Изд. СПб университета, 1998, стр. 343.
3. В А. Дятлов, А. Я. Кибанов, Ю. Г. Одегов, В. Т. Пихало. Управление персоналом. - М.: Academy, 2000
4. Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. – М.: Машиностроение, 2004.
Melnikov, O.N., & Larionov, V.V. (2006) Lichnostnye i organizatsionno-ekonomicheskie komponenty innovatsionnogo predprinimatelstva. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 7(10), 150-153. (in Russian)