Требования к интеллектуально-креативным ресурсам специалистов, ответственных за принятие управленческих решений

Для преобразования силы интеллекта (интеллектуального капитала) специалистов в интеллектуальные ресурсы (актив) финансового предприятия используется механизм управления корпоративно-созидательным потенциалом (корпоративной творческой энергией) организации. Структурно она включает в себя элементы психофизиологического, организационного и других видов корпоративного воздействия на специалистов - носителей знаний, навыков и умений, которые в результате определенных управленческих воздействий, должны перейти к генерированию (экономически направленному проявлению) интеллектуально-творческой энергии.

Ключевые слова:

творческая энергия, управление знаниями, интеллектуально-креативные ресурсы, знания, интеллектуальные активы, банк, финансово-кредитная сфера