Опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга

Скрыпникова М.Н.
Translation will be available soon.
Об авторах:

Скрыпникова М.Н.

 Скачать PDF

Аннотация:
Социальный пакет в настоящее время стал непременным атрибутом корпоративного управления любой уважающей себя компании. Руководители предлагают своим сотрудникам бесплатные обеды в офисе, медицинские страховки, оплату мобильных телефонов, обучения, транспортных расходов и т. д. Сказанное, впрочем, не означает, что работодатель должен удовлетворять потребности всех и вся в погоне за лояльностью персонала.

Ключевые слова:

управление персоналом, холдинг, социальные отношения, лояльность, социальный пакет
Цитировать публикацию:
Скрыпникова М.Н. Опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга // Российское предпринимательство. – 2006. – Том 7. – № 3. – С. 98-102.

Skrypnikova, M.N. (2006) Opyt formirovaniya sotsialnogo paketa dlya promyshlennogo kholdinga. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 7(3), 98-102. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241