Регулирование социально-трудовых отношений в экономике России

Колмакова И.Д.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF | Загрузок: 16

Аннотация:
Социально-трудовые отношения - основа основ стабилизации экономических отношений любого общества. Термин «социально-трудовые отношения» вошел в научный оборот сравнительно недавно. До этого в экономической литературе широко использовался термин «управление трудом», под которым понималось, в том числе, и управление социально-трудовыми отношениями.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Колмакова И.Д. Регулирование социально-трудовых отношений в экономике России // Российское предпринимательство. – 2006. – Том 7. – № 1. – С. 19-25.

Kolmakova, I.D. (2006) Regulirovanie sotsialno-trudovyh otnosheniy v ekonomike Rossii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 7(1), 19-25. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. – СПб.: Изд. РАН, 1993.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда – М.:НОРМА ИнфраМ, 2001. – 430 с.
3. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. –: Изд. МГУ, 1996.
4. Белкина Н.А. Корпоративная система управления трудом – Екатеринбург: Изд. ИЭ УрО РАН, 2003. – 282 с.
5. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003. - 736 с.
6. Слезингер Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда // Человек и труд. 2001. № 7. - С.77-81.