Кризис системы управления персоналом

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Все знают, что последняя систематизация нормативных документов по аттестации кадров нашла свое отражение лишь в «Сборнике нормативных актов о труде» от 1985 года. Дальнейший же период характеризуется ведомственной разобщенностью российской нормативной базы по аттестации, отсутствием единых подходов в решении принципиальных вопросов, затрагивающих интересы работников. В советский период работа с кадрами находилась под постоянным контролем КПСС и ВЦСПС, поэтому политико3правовая значимость аттестации была весьма высокой, несмотря на формальность ее проведения на местах.
(Окончание. Начало в №№ 4, 5/2003)

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Кризис системы управления персоналом // Российское предпринимательство. – 2003. – Том 4. – № 7. – С. 93-96.

(2003) Krizis sistemy upravleniya personalom. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 4(7), 93-96. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241