женская занятость

1. Волкова А.С., Кудаева М.М.
О поддержке материнства и детства в семейной политике России // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
В статье анализируются современные меры семейной политики России в части поддержки материнства и детства. Анализ реализуемых мер сопровождается зарубежными сравнениями, которые демонстрируют наличие широкого комплексного подхода к поддержке материнства и детства в России (материальная, социальная, трудовая и налоговая поддержка). Однако, многообразие мер поддержки семей с детьми не обеспечивает достижения желаемых показателей. Изучение мер семейной политики в отдельных субъектах Российской Федерации подтверждает необходимость разработки и использования дифференцированных региональных подходов к поддержке материнства и детства, вызванных разностью значений суммарного коэффициента рождаемости, возможностями регионов, культурными особенностями. Сделан вывод о том, что большинство мер представлены экономическими стимулами, которые имеют прямое сильное влияние на рост показателя рождаемости в России, но при этом не позволяют обеспечить высокий уровень жизни семей, не решают проблему эффективного сочетания родительских и профессиональных обязанностей

Волкова А.С., Кудаева М.М. О поддержке материнства и детства в семейной политике России // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1491-1504. – doi: 10.18334/et.6.4.41215.

---

2. Агеева Е.В.
Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости // Экономика труда. (№ 2 / 2019).  
Женщины в современном мире являются равноправными участниками экономической деятельности. Но, выполняя важную социальную функцию – деторождение и родительство (материнство), они становятся уязвимыми как в материальном, так и социальном плане. До сих пор в большинстве стран мира женщины в состоянии материнства испытывают дискриминацию в сфере занятости в сравнении с мужчинами или бездетными женщинами. Важным элементом защиты экономических прав женщин должна стать социальная защита в период материнства. Проведенный обзор данных Международной организации труда и Всемирного банка показал, что до сих пор в мире государственные формы социальной защиты материнства распространяются в основном на формальный сектор экономики. Показано, что нет никаких объективных исследований, определяющих снижение мотивации у женщины вернуться к трудовой деятельности при наличии в стране мер социальной защиты материнства. Определены основные тенденции трансформации современных подходов к набору мер социальной защиты материнства в мире. По результатам исследования был сделан вывод о необходимости распространения мер социальной защиты материнства на нетрадиционные, неформальные формы занятости женщин с целью обеспечения здоровья нации и поддержания совокупного уровня жизни и благополучия. Выводы статьи могут быть полезны специалистам в сфере занятости и социальной защиты населения, государственного и муниципального управления.

Агеева Е.В. Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 811-826. – doi: 10.18334/et.6.2.40515.

---

3. Гизатуллина А.В., Зимова Н.С.
Социальный портрет российской работающей матери // Миграция и социально-экономическое развитие. (№ 1 / 2019).

Гизатуллина А.В., Зимова Н.С. Социальный портрет российской работающей матери // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 1. – doi: 10.18334/migration.4.1.41332.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «женская занятость»?