управление организационным развитием

1. Степнова С.И.
О роли организационного развития в формировании экономики знаний // Креативная экономика. (№ 10 / 2012).  
Обосновывается значимость управления организационным развитием как инструмента формирования экономики знаний. Предлагается авторское определение организационного развития как практики менеджмента. Выделяются важнейшие особенности экономики знаний. Определяются основные направления деятельности по организационному развитию, связанные с формированием экономики знаний.

Степнова С.И. О роли организационного развития в формировании экономики знаний // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 10. – с. 98-105. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4803.

---

2. Пивоваров П.П.
Методические и теоретические основы управления организационным развитием предприятия // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2010).  
Организационное развитие представляет собой комплекс мероприятий, направленных на расширение возможностей субъекта при разрешении его внутренних проблем, и обеспечивающих высокий уровень адаптации к изменению внешних условий. Для тех организаций, которые хотят успешно функционировать длительное время, неоднократное преодоление критических точек неизбежно, хотя при умелом управлении переменами и достаточно благоприятной внешней среде эти кризисы могут быть достаточно сглаженными и внешне не очевидными.

Пивоваров П.П. Методические и теоретические основы управления организационным развитием предприятия // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 12. – с. 48-53. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6448.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «управление организационным развитием»?