управление человеком

1. Иванова О.Э.
Трансформация концепции управления человеком в организации // Креативная экономика. (№ 9 / 2019).  
Нестабильный мир с экспоненциальным ростом объемов информации определяет изменение характера общественных отношений. Под влиянием внешней среды в сфере управления человеком в организации происходит преобразование концептов и методов решения задач с их последующей объективацией в практике. Современная трансформация концепции управления человеком происходит в VUCA-среде при активном внедрении digital-технологий. В данной трансформации выявлены открытые однозначные и многозначные преобразования. Однозначным преобразованием установлена трансформация методологии управления человеком в организации, претерпевшая изменения от экономического материализма до прагматического конструктивизма. Данным изменениям релевантна трансформация представлений о функциональной значимости человека в организации – от трудового ресурса до актора, конструирующего организационную реальность. Стохастическим преобразованием выявлена трансформация модели человека в организации, набор траекторий которой реализован экономическим и ассоциированным человеком. Однозначные и неоднозначные изменения характеризуют интеграцию сотрудников, преобразующуюся от низкой степени участия работников до гостинга.

Иванова О.Э. Трансформация концепции управления человеком в организации // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 9. – с. 1651-1668. – doi: 10.18334/ce.13.9.41061.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «управление человеком»?