скрытая безработица

1. Холодова О.А
Неполный рабочий день как способ увеличения занятости населения // Экономика труда. (№ 4 / 2016).  
Развитие и изменение мировой экономики оказало свое влияние на трансформацию рынка труда. В данной работе будет рассмотрено одно из последствий данной трансформации, а именно создание новой формы занятости населения – неполный рабочий день. В результате проведенного исследования были изучены причины популяризации данного типа занятости в странах Европейской союза и в России, его положительное и отрицательное влияние на работника, работодателя и экономику в целом. Результатом работы стал положительный ответ на исследовательский вопрос: можно ли за счёт увеличения контрактов неполного рабочего дня обеспечить рост занятости?

Холодова О.А Неполный рабочий день как способ увеличения занятости населения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 4. – с. 359-370. – doi: 10.18334/et.3.4.37098.

---

2. Пигина Т.Н.
Безработица как показатель социально-экономического развития региона (на примере Республики Хакасия) // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2015).  

В статье проводится исследование региональной безработицы, представленной на рынке труда Республики Хакасия в открытой и скрытой формах. Анализ половозрастной и образовательной структуры безработицы позволил выделить «узкие места» на рынке труда, преодоление которых возможно в рамках активной региональной политики содействия занятости населения.  Исследование выполнено с использованием официальной статистики Росстата и его территориального органа по Республике Хакасия.

Пигина Т.Н. Безработица как показатель социально-экономического развития региона (на примере Республики Хакасия) // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 6. – с. 843-852. – doi: 10.18334/rp.16.6.146.

---

3. Абдуллаев К.Х.
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2011).  
В статье рассматривается проблема снижения производительности труда, существующая в Азербайджане. Автор высказывает точку зрения, что причины этой ситуации коренятся в том, что происходящий спад производства не сопровождается сокращением численности занятых. Отмечается взаимосвязь низкой оплаты труда и его производительности.

Абдуллаев К.Х. Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 12. – с. 176-180. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7185.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «скрытая безработица»?