самоменеджмент

1. Спивак В.А.
Самоменеджмент как вид менеджмента — области исследования // Лидерство и менеджмент. (№ 4 / 2017).  
В статье рассматривается такое относительно новое направление в менедж-менте, как самоменеджмент. Автор демонстрирует широкие возможности, открывающиеся в случае восприятия самоменеджмента как специфической области реализации достижений науки и практики менеджмента и других гуманитарных наук по отношению к себе и собственной жизни. В частности, при опоре на области исследования, приводимые в Паспорте научной специальности «Менеджмент», возникает возможность более широкого, чем сложилось к настоящему времени, системного восприятия самоменеджмента и уточнения основных понятий, целей, задач, принципов и областей исследования в самоменеджменте. Приводимый состав областей исследования в самоменеджменте может быть применен как преподавателями предмета «Самоменеджмент» в высшей школе, так и работниками любых организаций, испытывающих проблемы в жизни, деятельности, карьерном развитии, исследующих сферы локализации причин проблем, определяющих области знаний, способствующих их решению.

Спивак В.А. Самоменеджмент как вид менеджмента — области исследования // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 153-167. – doi: 10.18334/lim.4.4.38351.

---

2. Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В.
Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия // Экономика Центральной Азии. (№ 4 / 2017).  
В статье выявлены и рассчитаны потери рабочего времени руководителя и сотрудников структурного подразделения предприятия, которые появляются при постановке целей, планировании, принятии решений, реализации и организации, контроле, что позволило определить их состав и структуру, а также оценить возможный эффект устранения временных потерь рабочего времени, предложена и применена методика ранжирования задач при организации рабочего времени руководителей структурного подразделения предприятия (руководителя, заместителя начальника) и экономистов отдела, основанная на применении АВС — анализа, которая позволяет группировать задачи в соответствии с исходным и целевым планами индивидуальной работы, находить проблемы и оценивать отклонения от ключевых параметров рабочего графика, а также вырабатывать и ранжировать мероприятия по улучшению использования рабочего времени.

Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В. Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия // Экономика Центральной Азии. – 2017. – Том 1. – № 4. – с. 161-172. – doi: 10.18334/asia.1.4.38725.

---

3. Спивак В.А.
Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции // Российское предпринимательство. (№ 20 / 2017).  
В статье рассмотрены перспективы восприятия самоменеджмента как полноценного вида науки и практики менеджмента. Достижения современного менеджмента, психологии, социологии и других гуманитарных наук должны быть признаны и использованы в качестве основ компетенций в области самоменеджмента. Автор предлагает широкий состав компетенций самоменеджмента, основанный на достижениях современной фундаментальных и прикладных гуманитарных дисциплин, способствующих повышению системности в решении проблем жизни, деятельности, развития человека и навыков менеджмента. Данный состав компетенций может служить как ориентиром в саморазвитии человека, так и основой развития его навыков менеджмента, определения областей самоисследований и тематики для преподавания самоменеджмента.

Спивак В.А. Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 20. – с. 2933-2950. – doi: 10.18334/rp.18.20.38415.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «самоменеджмент»?