региональный кадровый потенциал

1. Пищулин В.Н.
Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики // Вопросы инновационной экономики. (№ 4 / 2019).  
В статье идет речь о значимости определения критериев качества кадрового потенциала Липецкой области, соответствующего требованиям развития инновационной экономики. Определение качественных критериев позволяет разработать и реализовать на практике региональному высшему менеджменту механизм повышения качества и эффективности использования кадрового потенциала региона. Уточнено содержание понятия «региональный кадровый потенциал» применительно к условиям развития инновационной экономики области. Исследуется сущность и особенности совершенствования регионального кадрового потенциала, которые являются весьма актуальными в новых социально-экономических условиях. Автор дает оценку современной обстановке, сложившейся на региональном рынке труда, выявляя наиболее востребованные профессии. В статье раскрыты основные критерии определения качества регионального кадрового потенциала: уровень профессиональной компетентности, инновационная предпринимательская активность, вторичная занятость и профессионально-квалификационная мобильность.

Пищулин В.Н. Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 4. – с. 1515-1524. – doi: 10.18334/vinec.9.4.41206.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «региональный кадровый потенциал»?