рабочее время

1. Горелов Н.А., Никитина В.В.
Интенсивность и производительность труда в контексте сокращения рабочей недели в России // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
Предмет и тема. В статье освещаются результаты исследования взаимодействия интенсивности труда, производительности труда и рабочего времени и их влияния на рост добавленной стоимости.
Цель исследования. Предпринята попытка связать в один узел решение проблем модернизации материально-технологической базы производства, менеджмента, интенсивности и производительности труда в контексте сокращения рабочей недели.
Методология. Использованы методы системного анализа причинно-следственных связей на примере замедления роста производительности труда по статистике Росстата, ОЭСР, ЕАЭС.
Результаты. Выявлены основные причины замедления экономического роста за счет добавленной стоимости, разработаны конкретные предложения и способы повышения производительности труда, снижения затрат рабочего времени, инклюзивные формы мотивации и оплаты труда.
Область применения. Результаты исследования могут быть использованы при реализации Национального проекта по росту производительности труда и поддержки занятости населения

Горелов Н.А., Никитина В.В. Интенсивность и производительность труда в контексте сокращения рабочей недели в России // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1285-1298. – doi: 10.18334/et.6.4.41341.

---

2. Богатырева И.В.
Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
В статье рассматриваются вопросы рационального использования рабочего времени как одного из условий эффективности труда; представлена авторская блок-схема повышения производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени и приведены примеры расчета по одному из Самарских предприятий. Представлен алгоритм анализа эффективности использования рабочего времени и оценки резервов роста производительности труда, даны основные направления по улучшению использования рабочего времени на предприятиях с учетом причин его потерь и непроизводительных затрат.

Богатырева И.В. Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 407-418. – doi: 10.18334/et.6.1.40454.

---

3. Сотникова С.И.
К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. (№ 3 / 2018).  
Рабочее время наряду с традиционными факторами производства относится к ключевому экономическому ресурсу, необходимому для производства товаров и услуг и способствующему повышению конкурентоспособности на всех уровнях управления. В статье рассматриваются факторы, способствующие наполнению парадигмы оценки использования рабочего времени новым социально-экономическим содержанием. Современная парадигмы сделала невозможным расчет традиционных показателей оценки использования рабочего времени и обусловила необходимость исследования трудового абсентеизма. Использование в отечественной литературе термина «трудовой абсентеизм» характеризуется высокой теоретико-методологической и методической неопределенностью. На основе анализа и обобщения имеющегося отечественного и зарубежного опыта оценки использования рабочего времени дается авторская трактовка понятия «трудовой абсентеизм», интерпретация его социально-экономического содержания, сущности. Предложена классификация видов и система показателей оценки трудового абсентеизма. Оценка трудового абсентеизма призвана быть основой профессионального подхода к инвестированию в эффективность труда, главным стимулом поиска и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ ресурса рабочего времени в организации.

Сотникова С.И. К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 869-884. – doi: 10.18334/et.5.3.39320.

---

4. Цыганкова И.В., Базжина В.А., Никишина О.Ю.
Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. (№ 24 / 2014).  
Формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нестандартных форм занятости. Далеко не все они являются новыми, прогрессивными и способствуют созданию инновационной экономики. В статье приводится классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, выявлены преимущества и недостатки каждой из них. Авторами предложена система показателей оценки влияния нестандартных форм занятости на рынок труда, проведен анализ состояния нестандартной занятости в РФ.

Цыганкова И.В., Базжина В.А., Никишина О.Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. – 2014. – Том 15. – № 24. – с. 71-86. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8761.

---

---

5. Дёмина В.В.
Границы рабочего и свободного времени у современных работников // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
Изменения, происходящие в трудовом процессе современного работника, связаны со становлением постиндустриального уклада экономики, где преобладающим становится производство нематериальных ценностей. Производство нематериального продукта сопровождается ростом рабочего времени, выходящего за границы рабочего дня. В статье проводится идея о том, что в последнее время выросла продолжительность рабочего дня у работников нематериальных производств.

Дёмина В.В. Границы рабочего и свободного времени у современных работников // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 30-36. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7102.

---

6. Дёмина В.В.
Причины увеличения свободного времени в современном обществе // Креативная экономика. (№ 4 / 2009).  
Научно-техническая революция создает объективные возможности и необходимость сокращения продолжительности рабочего времени (и рабочего периода в течение жизни) отдельного работника. Но не всегда данное сокращение рабочего времени имеет положительные последствия для роста производительности труда, увеличения объема производства, роста уровня заработной платы и умножения человеческого капитала.

Дёмина В.В. Причины увеличения свободного времени в современном обществе // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 4. – с. 108-112. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3996.

---

7. Гриф М.Р.
Cоциально-культурное сопровождение рабочего времени // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2007).  
XX век стал эпохой мощных социально-культурных потрясений, охвативших весь мир, этапом становления постиндустриального информационного общества. Капитализм диктует обществу свои условия, ускоряя развитие производства и различных технологий. В связи с этим, у людей постоянно возрастает профессиональная занятость – человек все больше времени уделяет работе.

Гриф М.Р. Cоциально-культурное сопровождение рабочего времени // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 6. – с. 3-8. – url: https://creativeconomy.ru/lib/2179.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «рабочее время»?