оптимизация численности персонала

Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом оптимизация численности персонала, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 2 за период c 2013 по 2015 год).

1. Шепелева Н.А., Огнев С.П.
Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода // Российское предпринимательство. (№ 7 / 2015).  

В данной статье авторы исследуют проблему оптимизации численности персонала на предприятиях угольной промышленности России в период её реструктуризации. Показано, что существенным результатом реструктуризации угольной промышленности России является рост производительности труда при существенном сокращении численности работников. Выявлены факторы, влияющие на изменение процессов, связанных с высвобождением персонала на угольных предприятиях и повышение производительности труда по этапам реструктуризации. Определена роль дополнительных региональных институтов в регулировании проблем, связанных с оптимизацией численности персонала на угледобывающих предприятиях. Предложен модельный подход для поиска оптимальных управленческих решений по оптимизации численности персонала и максимизации производительности труда рабочего, а также определена возможность применения модельного подхода для исследования, анализа и прогнозирования управленческих решений по оптимизации численности персонала в других отраслях промышленности.

Шепелева Н.А., Огнев С.П. Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 7. – с. 1049-1060. – doi: 10.18334/rp.16.7.178.


2. Твердохлебова Т.В., Данилова Л.В., Кузьмин М.С.
Обоснование подходов к расчету численности ремонтного персонала золотодобывающих предприятий // Российское предпринимательство. (№ 18 / 2013).  
В статье проводится обзор методик расчета численности и выделяются факторы, ограничивающие их применение в отношении ремонтного персонала. На основе комплексного подхода к обоснованию численности ремонтного персонала предприятий горно-металлургического комплекса определяются внутрипроизводственные резервы рабочего времени, позволяющие рассчитать нормы времени на ремонт и обслуживание оборудования, а также резервы численности. В совокупности полученные результаты положительно отражаются на эффективности предприятия.

Твердохлебова Т.В., Данилова Л.В., Кузьмин М.С. Обоснование подходов к расчету численности ремонтного персонала золотодобывающих предприятий // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 18. – с. 109-119. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8267.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Продолжить поиск в библиотеке по запросу «оптимизация численности персонала»?



Только с полным текстом