NEET

1. Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р., Петроченко А.А.
Основные прогнозы развития рынка труда в мире // Российское предпринимательство. (№ 22 / 2017).  
В статье проведен анализ существующих тенденций на современном рынке труда и приведены вероятностные направления, которыми будет характеризоваться рынок труда будущего. Среди этих направлений авторами выделены: активизация трудовой мобильности, в том числе расширение ее географии не только в страны Северной Америки и Европы, но и в ряд азиатский стран (Южная Корея, Сингапур, Гонконг и др.); рост числа фрилансеров из развитых и развивающихся стран мира; повышения показателя нигде не работающих и не обучающихся людей; высокий уровень безработицы, в том числе среди молодежи; борьба компаний за людей с уникальными способностями и компетенциями.
Компаниям, функционирующим на рынке труда будущего, вероятнее всего, придется пересматривать системы управления человеческими ресурсами в пользу гуманизации труда и индивидуализации систем адаптации, развития, поощрения, оценки персонала, а также в пользу отношения к сотруднику в компании не как к объекту, а как к полноценному субъекту управления.
В статье также приведены результаты авторского опроса студентов экономического факультета RUDN University о том, как они представляют рынок будущего, а также типичных руководителей и сотрудников через 10-20 лет. Студенты, принявшие участие в опросе, назвали самыми вероятностными характеристиками рынка труда будущего две основные составляющие: огромное значение интернет-технологий в поиске новых кандидатов и работы соискателями, а также высокий процент на рынке труда, работающих на себя (фрилансеров). Наименее вероятностными направлениями молодые люди назвали рост нигде не работающих и нигде не занятых людей, а также отсутствие склонности трудовых ресурсов часто менять работу. К вероятностным характеристикам работников будущего опрашиваемые причислили: обучаемость, ответственность, лидерство, стрессуостойчивость, творческие способности; а к руководителям — лидерские качества, стрессоустойчивость, готовность к риску.

Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р., Петроченко А.А. Основные прогнозы развития рынка труда в мире // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 22. – с. 3637-3654. – doi: 10.18334/rp.18.22.38509.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «NEET»?