дифференцированный подход

1. Семикина Н.И.
Cовершенствование уровня профессионального потенциала сотрудников // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 3 / 2017).  
Цель. На сегодняшний день огромную актуальность получают исследования, которые ориентированы на практику совершенствования уровня профессионального потенциала сотрудников организаций разных форм собственности. Для отечественных предприятий в условиях глобализации важность развития персонала особенно актуальна: существующее отставание по большинству технологических, материально-технических и финансовых показателей отягощается тем, что девальвация общественной ценности труда привела к резкому снижению уровня профессиональной подготовленности персонала. Виду вышесказанного актуализируется рассмотрение методологии формирования рыночного механизма управления процессами совершенствования уровня профессионального потенциала сотрудников. Материалы и методы. При проведении исследования основными источниками исходных данных послужили данные Росстата, законодательные и нормативно-правовые акты, фундаментальные и прикладные труды авторитетных ученых в области исследования. Исследование базируется на теоретических методах научного познания, в частности использование методов синтеза и дедукции, а также методах эмпирического познания. Результаты. В статье изложены основные направления работы по совершенствованию уровня профессионального потенциала сотрудников, как фактор повышения эффективности труда и интеллектуальной составляющей образовательной организации. Выводы. Современные предприятия вынуждены не просто адаптироваться к новым экономическим условиям хозяйствования, но и функционировать в рамках быстро меняющейся внешней среды и острейшей конкуренции. Для повышения конкурентоспособности комплекса и его инновационной перестройки необходим высококвалифицированный персонал, способный выполнить эти задачи.

Семикина Н.И. Cовершенствование уровня профессионального потенциала сотрудников // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 3. – с. 66-79. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40387.

---

2. Малышев Е.А.
Взаимодействие бизнеса и государства в условиях экономического кризиса // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2014).  
Новая модель взаимодействия бизнес-системы и государства имеет дифференцированный подход взаимоотношений. Взаимоотношения между предприятиями и государством строятся от реализации совместных проектов в условиях кризиса до полной самостоятельности бизнеса в условиях динамичного развития. Дифференциация в подходах осуществляется на основании ряда показателей, основным из которых является скорость дохода предприятия. Применение предлагаемой модели позволяет снизить на региональном уровне риски банкротства предприятий в условиях экономического кризиса.

Малышев Е.А. Взаимодействие бизнеса и государства в условиях экономического кризиса // Российское предпринимательство. – 2014. – Том 15. – № 3. – с. 69-74. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8488.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «дифференцированный подход»?