человеческий фактор

1. Спивак В.А.
Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха // Российское предпринимательство. (№ 22 / 2016).  
В классических экономических теориях имеет место тенденция упрощать модели и даже скрывать истинных субъектов экономики, подменять реальных акторов, т.е. отдельных личностей и групп интересов, абстрактными категориями. Эта тенденция приводит к тому, что в ситуации вступления в экономические отношения практики – предприниматели и руководители организаций – ограничивают представления о деловых партнерах моделями только и исключительно организаций, игнорируя при этом решающую роль человеческого фактора. Экономическая деятельность является видом человеческой деятельности, и главная и единственно активная фигура в этой деятельности – именно человек как личность и представитель группы интересов (организация, в которой осуществляется взаимодействие, совместная деятельность нескольких человек, осознающих свою принадлежность к организации – тоже группа). Разработка не только моделей организации-делового партнера, но и профессионально качественных системных моделей личностей-ключевых фигур организации является необходимым фактором успеха в подготовке и проведении различного вида переговоров в сфере бизнеса.
В статье рассматриваются возможности и перспективы реализации научного подхода к моделированию истинных субъектов отношений между бизнес-организациями с учетом человеческого фактора как условия повышения вероятности достижения ожидаемых результатов деловых контактов.

Спивак В.А. Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 22. – с. 3265–3282. – doi: 10.18334/rp.17.22.36933.

---

2. Косьмин А.Д., Косьмина Е.А., Черноножкина Н.В.
Человеческий фактор как основной элемент эффективности государственно-административного управления // Российское предпринимательство. (№ 20 / 2015).  

Обосновывается необходимость радикальных перемен в управлении страной и смены модели экономического развития.

Косьмин А.Д., Косьмина Е.А., Черноножкина Н.В. Человеческий фактор как основной элемент эффективности государственно-административного управления // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 20. – с. 3523-3544. – doi: 10.18334/rp.16.20.1993.

---

3. Асланов Д.И.
Гуманистическая парадигма рыночной экономики // Креативная экономика. (№ 10 / 2011).  
Переход к постиндустриальному обществу требует переоценки роли и значения человека. Автором на основе различных научных теорий показано изменение подходов к человеку как объекту исследования, доказана необходимость перехода экономики на гуманистические основы, определено влияние гуманистической экономики на региональное развитие. Сделан вывод, что гуманизация региональной экономики сопровождается изменениями ее структуры.

Асланов Д.И. Гуманистическая парадигма рыночной экономики // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 10. – с. 50-55. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4572.

---

4. Беляйкина О.В.
«Человеческий фактор» в деятельности малого предприятия // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2011).  
Статья посвящена проблеме противодействия проявлениям безответственности персонала в сфере малого предпринимательства. По мнению автора, наиболее эффективным является механизм сочетания коллективной заинтересованности работников и их коллективной ответственности за результаты
своей работы.

Беляйкина О.В. «Человеческий фактор» в деятельности малого предприятия // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 2. – с. 38-42. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6623.

---

---

5. Колмыков А.Г.
Роль субъективного фактора в модернизации экономики // Креативная экономика. (№ 12 / 2010).  
Статья посвящена роли субъективного фактора в модернизационных процессах. Выделено два тормозящих модернизацию фактора: инерционное сопротивление социальной среды и недостаток квалифицированных кадров. Даны рекомендации по минимизации негативного воздействия факторов, тормозящих модернизацию.

Колмыков А.Г. Роль субъективного фактора в модернизации экономики // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 12. – с. 28-34. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4354.

---

6. Шаландин В.А., Парцевская Е.В.
Циклическое развитие экономики и поведенческая психология человека // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2010).  
В статье рассматриваются ключевые проблемы, лежащие в основе экономических кризисов и колебаний экономической конъюнктуры. Основной акцент сделан на человеческом факторе как одном из главных источников циклических
колебаний экономики.

Шаландин В.А., Парцевская Е.В. Циклическое развитие экономики и поведенческая психология человека // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 12. – с. 18-21. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6384.

---

7. Глотов В.И.
Человеческий фактор в экономической системе промышленного использования энергогенерирующих мощностей // Креативная экономика. (№ 9 / 2010).  
Показаны классификационные признаки развития методов противодействия негативным аспектам человеческого фактора в процессах энергообеспечения регионов. Обоснованы базовые требования подготовки персонала для решения задач энерговооружения регионов и формирования условий для оптимального по критериям энергетической безопасности изменения потенциала установленных мощностей генерации энергии.

Глотов В.И. Человеческий фактор в экономической системе промышленного использования энергогенерирующих мощностей // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 9. – с. 89-94. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4306.

---

8. Солдатов А.В., Репин Д.В.
Методы оценки влияния человеческого фактора на предпринимательский потенциал малых инновационных компаний // Российское предпринимательство. (№ 1 / 2008).  
Современный венчурный рынок требует от обладателя венчурного капитала максимально тщательного и всестороннего изучения не только экономической эффективности инновационных проектов, но и других факторов, влияющих на предпринимательский потенциал инновационных компаний, предоставляющих проекты на рассмотрение инвестора. Как правило, наибольший интерес привлекают малые инвестиционные компании, которые являются небольшими коллективами ученых и предпринимателей численностью, не превышающей 30 человек.

Солдатов А.В., Репин Д.В. Методы оценки влияния человеческого фактора на предпринимательский потенциал малых инновационных компаний // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 1. – с. 48-54. – url: https://creativeconomy.ru/lib/2787.

---

9. Красниковский В.Я.
Доходы населения и качество российского работника // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2000).  
На основе анализа материалов общероссийских опросов, проводившихся ВЦИОМ (1996-1999 гг.), БПСИ «Выбор» (05.98), ГФК МР (09.99-10.99) автору хотелось бы заострить внимание на некоторых препятствиях, встретившихся на пути реформ особенно в социальной сфере. Прежде всего, они диктуются «человеческим фактором» одним из основым компонентов экономики и способны сильно осложнить дальнейший ход реформ. Проведенный анализ представляет интерес как для малого, так для и среднего бизнеса.

Красниковский В.Я. Доходы населения и качество российского работника // Российское предпринимательство. – 2000. – Том 1. – № 6. – с. 3-9. – url: https://creativeconomy.ru/lib/177.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «человеческий фактор»?