ISSN: 2410-1613 (print), 2412-8929 (online)

Экономика труда

международный научно-практический журнал, включен в Перечень ВАК, импакт-фактор РИНЦ - 0,980

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Показать подробно

Тагаров Б.Ж.

Влияние статистической дискриминации на поведение работников на рынке труда с асимметричной информацией

Хоменко Я.В.

Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда

Ростовская Т.К., Вартанова М.Л.

Выявление ключевых факторов конкурентоспособности на рынке труда в условиях формирования устойчивого конкурентного преимущества

Пыряев В.В., Волгина С.В.

Отбор водителей по надежности и профессиональной пригодности на основе теории нечетких множеств

Графкина М.В., Свиридова Е.Ю., Королев В.И.

Информационные технологии в анализе и прогнозировании производственного травматизма

Есина Ю.Л., Панькин П.В.

Региональный рынок труда: состояние и перспективы развития

Никулина Ю. Н.

Молодежь на рынке труда региона: актуальные вопросы трудоустройства и занятости

Хоменко А.О., Чекмарева М.А., Заболотских Т.В., Ильин С.М., Самарская Н.А.

Специфика психологических и социально-психологических рискориентировынных подходов к управлению охраной труда

Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Вега А.Ю.

Волонтерство как новая форма занятости

Сотников Н.З., Сотникова С.И.

К вопросу о дуальности карьеры работника в контексте концепции управления временем

Цыганкова И.В., Мячин Ю.В.

Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции

Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И.

Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски

Григорьев Д. В.

Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества

Кравченко Е.В.

Социальный контракт как перспективный механизм повышения эффективности социальной защиты населения

Михайлова Н.К., Яркова Т.А.

Совмещение учебы студентов с работой – путь к профессии?

Трапезникова И.С.

Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия

Борисова А.А., Рязанцева И.В., Снегирев В.А., Коваль А.Л.

Теоретико-прикладные исследования по регулированию социально-трудовых отношений с использованием теории поколений

Ясинский Д.Ю.

Система управления качеством персонала на промышленном предприятии

Шарма Г.

Проблемы рынка труда высококвалифицированных специалистов Индии в сравнении со странами БРИКС

Вельмисова Е.И.

Заработная плата педагогических работников сферы профессионального образования: новые стимулы и угрозы

Леднева С.А., Косарева Е.А.

Использование потенциала представителей старшего демографического возраста в профессиональной деятельности

Рубцова Н.В., Калинина И.Ю., Евдокимова Е.А.

Современные тенденции и проблемы кадрового обеспечения в индустрии гостеприимства (на примере регионов Сибирского федерального округа)

Носырева И.Г., Москвитина Н.В.

Функционально-стоимостной анализ как инструмент совершенствования системы управления персоналом в бюджетном образовательном учреждении высшего образования

Нонка А.Ю., Борисова А.А.

Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта

Агеева Е.В.

Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости

Троицкая А.А.

Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации

Добрычева И.В.

Прекаризация и флексибилизация занятости (на примере Кемеровской области)

Бикметов Р.Ш.

Рестрикционизм как явление в практике менеджмента и меры по борьбе с ним

Побиянская А.В., Потуданская В.Ф.

Качество использования рабочего времени

Дудина О.Л., Арсельгова М.А.

Социальные и экономические последствия безработицы

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск